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社会保険労務士のための「スキルアッププログラム」
事例解説セミナー「合併・営業権譲渡時の就業規則と労務管理 」
どんな企業でも就業規則の改定、人事制度の構築、労務管理の支援が必要であるわけではありません。企業がどのような場合にニーズがあるかを分析する必要があります。現在、企業は生き残りをかけ、合併・営業権譲渡を繰り返しています。その際にどのように就業規則をあわせるか、どのような点に注意して労務管理をすすめていくかということは企業が抱える大きな問題であり、社会保険労務士への大きなニーズとなっています。
今回のセミナーでは「合併・営業権譲渡」の側面に絞り、就業規則・労務管理について解説いたします。
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開催日時
2/20(日)10：00〜13：00
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カリキュラム
I 合併・営業権譲渡の問題点
[1]就業規則の改定
[2]労務管理上の問題点
II 事例紹介
・実際の業務の紹介
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講師
猶木 貴彦 講師
(雇用管理サポートセンター武蔵野労務行政事務所代表）
1994年に武蔵野労務行政事務所を設立後、延べ500社以上の手続申請と100社以上の顧問先を指導｡特に営業権譲渡、合併等企業再編時の労務管理指導などを多く手がける。また労務管理の研修・講演も数多く行っており、主な著書・共著に「出向・転籍・労働承継の実務」（新日本法規）、「知って得する助成金活用ガイド」（日本法令）等がある。
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会場・場所
LEC東京リーガルマインド新宿駅前本校 [
地図
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新宿区新宿3-30-18 三菱丸江ビル
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受講料
7,000円（一般）
6,000円（プロキャリア登録者※当日登録もできます ）
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