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新春特別セミナー
社会保険労務士の就業規則診断・変更法
現状の厳しい経済環境下においては、社会保険労務士と言えども簡単に「独立」OR「就職」することは困難になってきています。そのため、社会保険労務士資格を有効活用できるようにするためには、他の社会保険労務士との「差別
化」を図り、「一歩抜きん出る」ことが必要です。この講座では、プロがどのように就業規則を診断し、またどのように規則を改定するかをテーマとして取り上げ、社会保険労務士として主体的に活動していくのに必要なスキルを伝授します。
| ■開催日時 |
1月10日(月) 10：00〜13：00 |
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| ■カリキュラム |
I 就業規則診断のやり方
・実力主義に合った就業規則か？ ・情報化時代に合った就業規則か？
・従業員のやる気向上につながる就業規則か？・会社のリスクを見据えた就業規則か？
II 就業規則の変更の注意点
・労働条件の不利益変更の場合の対応 |
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| ■講師 |
畑中 義雄 講師 (有限会社人事・労務 チーフコンサルタント）
中小企業を中心に日本型年俸制度、コンピテンシー、目標管理などを用いたオリジナル人事制度を数多く手掛ける。就業規則や賃金規程など各種規程の見直し、労働基準監督署の是正勧告の対応、ポイント制退職金の構築も行っている。 |
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| ■会場・場所 |
LEC東京リーガルマインド新宿駅前本校 [ 地図
]
新宿区新宿3-30-18 三菱丸江ビル |
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| ■受講料 |
7,000円（一般） 6,000円（プロキャリア登録者・中企団幹事社労士） |
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