当法人の主要な業務をご案内いたします。

1.人事労務に関する相談

人事・労務管理に関する各種相談を幅広く受け付けております。法人内部の社会保険労務士だけでなく、法人と協力関係のある社会保険労務士も相談を担当し、誠実にアドバイスいたします。

2.就業規則・賃金規則の作成・改訂

就業規則等のほか、会社で人事労務管理上必要になる書式等の作成も行います。これら規程類の整備は、職場におけるトラブル防止に役立つだけでなく、人材の活性化にもつながります。最新の法令と企業の実態をふまえた規程類を迅速に作成するのはもちろん、その後のメンテナンスもお任せください。

3.賃金制度、人事考課制度等の立案

お仕着せの人事制度改革ではなく、各企業の実情に応じたきめ細かな改革案を作成します。役員や従業員の方々を対象とする制度の説明会などのフォローも行います。

4.労働・社会保険の諸手続代行

行政手続は簡易化の方向に進んでおり、基本的な手続は専門家の手を借りるまでもないかもしれません。しかし、実際には専門知識がないと対処できない手続も多く、当法人を貴社のブレーンとしてぜひご活用ください。

5.雇用関連の公的助成金の申請手続代行

各種の公的助成金は、後日返還する必要がないため、企業にとって非常に魅力のある制度といえます。しかし、実際には行政機関の審査が厳しく、申請手続は決して容易ではありませんので、当法人の活用をご検討ください。

6.労務監査

人事・労務関連の諸項目につき、実際に事業所に赴くなどして調査し、問題点の提示と具体的な改善提案をさせていただきます。人事・労務全般を対象とすることもできますし、特定の領域に限定して実施することも可能です。

7.労務管理に関連する研修

この種の研修は、労務管理上の諸制度を会社幹部や従業員に徹底させるうえで、非常に有益です。法人内外の幅広い人材から講師を選定し、充実した研修を提供します。